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+ 关于公布2013年度全国职称外语等级考试合格人员名单及有关事宜的通知
+ 区职业技能鉴定中心开展制底工专项考核鉴定
+ 关于做好2013年度教授级高级工程师资格评审工作的通知
+ 关于2013年度工业工程专业技术资格申报评审工作有关事项的通知
+ 关于做好2013年度教授级高级工程师资格评审工作有关事项的通知
办公室人际关系的3个黄金法则
办公室是我们每天除了家里待的时间最长的地方,有的时候甚至要比在家里的时间还久。所以那些与我们朝夕相处的同事也成为了我们生活中不可缺少的一部分。 办公室的人际关系说简单不简单,因为同事之间在工作上难免会有磕磕绊绊的小争执。说复杂也不复杂,因为我们都是为了生活,为了自己的目标而奋斗着。其实只要掌握了以下几个黄金法则,与同事共处绝不是难事! 一:真诚待人真诚是打开别人心灵的钥匙,因为真诚的人使人产生安全感,减少自我防卫。如果你一开始就是抱着某种目的接近他人,而且极力的掩饰了自己,这样以后同事知道后会很讨厌你的。 越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。当然,这样做也会冒一定的风险,但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。 二:乐观主动无论何时学会首选给对方一个微笑,总是板着个脸给人太严肃的样子,会让人觉得很不解。 如果你给对方一个微笑,对方也会回报一个笑脸,这样就形成了爱的传递。主动对人友好,主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。不管遇到什么人、遇到什么事儿,都要乐观的去面对,用一种积极的心态处理,办法总比问题多!要坚信所有的问题都会迎刃而解。 三:尊重平等这一点不管在什么时候都是尤为重要的。有的人会因为对方是同样职位的同事而看轻了对方,甚至出言不逊,这可是很得罪人的,要把对方放到同一个高度来审视,当成朋友去尊重。 人都是互相的,尊重也是。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制,或者一方需要看另一方的脸色行事,就无法建立起高质量的关系。
关于组团赴武汉参加台州市举行的高层次人才智力洽谈系列活动的通知
中共临海市委组织部 临海市发展和改革局 临海市人力资源和社会保障局 关于组团赴武汉参加台州市举行的高层次人才智力洽谈系列活动的通知   各镇(街道)、市级机关各部门及企事业单位: 根据台人社发[2013]205号文件精神,台州市定于11月15日-17日在湖北武汉举行高层次人才智力洽谈系列活动,经研究,我市决定组团参加,现将有关事项通知如下: 一、活动内容 (一)2013年台州市“500精英计划”宣传推介会暨战略性新兴产业高层次人才智力洽谈对接会。 1、时间:2013年11月15日上午,会期半天。 2、地点:武汉市洪山宾馆(武汉市武昌中北路1号)。 3、参会对象:湖北省各大高校负责人、有合作项目的高层次人才,台州市各县(市、区)相关部门、企业工作人员。 (二)2013年湖北省硕博士毕业生供需见面会暨海外留学回国人才招聘会 1、时间:2013年11月16日上午,会期半天。 2、地点:湖北省人社厅一楼(武汉市武昌区东湖西路特1号)。 (三)行业人才招聘专场(两场) 1、机械、机电和光电子装备制造业人才招聘会暨高职高专技能人才招聘会 (1)时间:2013年11月15日下午,会期半天。 (2)地点:湖北省人社厅二楼(武汉市武昌区东湖西路特1号)。 (3)规模:台州市组织60家左右,我市根据企业需求参加。 2、医药医械、医疗卫生和生物化工行业人才招聘会 (1)时间:2013年11月17日上午,会期半天。 (2)地点:湖北省人社厅一楼(武汉市武昌区东湖西路特1号)。 (3)规模:60家左右,我市根据企业需求参加。 二、招聘对象及引才方式 本次洽谈活动主要面向湖北省高校和社会各界招聘各类中高级管理和技术人才、学科带头人、教授、博士后、应届硕士、博士毕业生以及各类高技能人才。引才方式采取刚性引进和柔性引进相结合、引才和引智相结合,除通过办理调动录用手续外,还可采取业余兼职、项目合作、借用委派等多种方式进行。 参加高层次人才智力洽谈会的单位需提前递交待破解的项目技术难题需求信息(见附件1)。 三、组织形式 (一)由市委组织部、市发改局、市人力社保局等有关部门共同成立活动组委会,市委组织部牵头抓总并负责海外高层次人才招聘活动,市人力社保局负责行业人才专场招聘,市发改局负责企业技术项目需求信息征集。各镇(街道)要积极发动、组织当地有知名度、有实力、有需求的单位参加。 (二)洽谈活动采取在活动会场集中洽谈和组织有关招聘单位到相关高校、科研院所开展专场招聘活动相结合。 (三)台州市活动组委会将适时在武汉召开新闻发布会,通过湖北主流媒体,宣传我市人才政策、创业环境和经济社会发展情况,介绍本次洽谈活动有关情况,并通过多种渠道向社会特别是湖北及其周边地区发布有关招聘活动的广告和信息。 四、活动日程安排 11月14日下午,各参会单位到武汉洪山宾馆报到。 11月15日上午,在洪山宾馆举行推介会和对接洽谈会。 11月15日下午,在湖北省人社厅举行装备制造行业人才招聘会。 11月16日上午,在湖北省人社厅举行海外高层次人才招聘会。 11月17日上午,在湖北省人社厅举行医化医药行业人才招聘会。 11月18日,返程。 (各用人单位如需在武汉高校参加校园招聘会活动,请自行提早安排好活动日程。) 五、其他事项 (一)请需要参会的有关单位于10月15日前向临海市人才市场报名,以电子邮件报送参会计划和需求表(见附件2),联系电话: 85159089,传真:85157528;邮箱:1513127310 @QQ.COM。 (二)本次招聘会的招聘广告由人社局统一制作,有特殊要求的招聘单位可另制作易拉宝或立式招聘架。 (三)招聘活动中除市委组织部、市人力社保局统一发布招聘广告、印制需求信息宣传资料、工作证、入场券、人才交流情况统计表外,其它招聘单位自用的人才交流登记表、宣传资料请各单位自行印制。 (四)本次活动整体宣传费用、租用宾馆展示大厅等费用由市政府统一承担。展位费在人才经费中列支。其中,海外高层次人才招聘会1500元/展位,行业人才专场招聘会1200元/展位。各招聘单位工作人员的食宿、往返机票等相关费用由招聘单位自理。 组织赴武汉举行高层次人才智力洽谈活动是台州市引才工作的重要举措,各镇(街道)、各有关单位要高度重视,加强组织领导,采取有效措施,切实做好相关单位的组织发动工作。同时,特别要加强事后的跟踪、评估和服务,力戒形式主义,力争招聘活动取得实际效果。 联系人及联系电话: 市发改局产业科 : 韩利民                    电话:0576-85301116 市委组织部人才科: 马韬                      电话:0576-85117384 市人力社保局人才开发科: 卢娇阳                    电话:0576-85308193                     电子邮箱:602073207@qq.com 市人才市场管理办公室: 项兆勇                    电话:0576-85157886 章林洁(需求计划报送)    电话:0576-85159026 电子邮箱:121770076@qq.COM 附件:                     1.技术难题破解、人才智力合作需求表(样表) 2.2013年武汉高层次人才智力洽谈系列活动参会计划和需求表     中共临海市委组织部       临海市发展和改革局     临海市人力资源和社会保障局     二Ο一三年十月 附件1 技术难题破解、人才智力合作需求表(样表) 项目名称 高效率大尺寸N型单晶硅电池片开发 单位名称 浙江波合光学科技有限公司 所属行业 光电 法人代表 许丽琼 电    话 0576-88888888 联 系 人 吕李勇 职    务 项目主管 办公电话 移动电话 0576-81111888 18905766666 电子邮箱 tzxx@163.com 通讯地址 台州经济开发区纬一路666号 邮    编 318000 技术难题或拟合作开发的项目 内容描述 帮助解决3个方面的技术难题: 1、N型单晶硅棒的制作。由于N型单晶硅棒使用P等掺杂元素,而P的分凝系数为0.35,从而使得单晶硅棒的电阻率分布极为不均匀,影响电池质量。 2、直径大于200mm的单晶硅棒生长技术与单晶生产设备密切相关,国产单晶炉自动化程度低,生产的大直径硅棒比较短,经济技术指标较差。 3、N型电池片对于表面钝化技术要求较高,使用现有技术表面复合严重,且性能衰退比较严重。 要求达到的技术和经济指标 需要解决提高P的有效分凝系数,单晶生产炉的自动控制设计以及电池片表面钝化等技术问题。 项目的技术指标为制作N型156×156电池片,转化效率≥20% 合作方式及条件 合作开发,拟提供资金200万元   附件2 2013年武汉高层次人才智力洽谈系列活动 参会计划和需求表 单位名称 (盖章)   单位性质   联系地址   邮编   单位简介   工作人员 姓名   性别   职务   电话 手机   姓名   性别   职务   电话 手机   姓名   性别   职务   电话 手机   参会计划 所需展位数 1、对接洽谈会                □是   □否   2、海外高层次人才招聘会      □是   □否   3、装备制造行业人才招聘会    □是   □否   4、医化医药行业人才招聘会    □是   □否   需求专业和岗位 人数 年龄 学历职称 其他要求 年薪待遇                                                                         引进高层次人 才的相关政策   备注 1、企事业单位招聘需求及本单位简况请于10月15日前以电子邮件形式上报。 2、如填写不下,可另行附纸。
关于组织参加台州市赴武汉高层次人才智力洽谈系列活动的通知
各有关单位: 为贯彻实施创新驱动发展战略和人才强市战略,充分发挥高层次人才在经济社会发展和人才队伍建设中的引领作用,大力引进我市紧缺急需的各类高层次人才,促进经济产业快速发展,市委组织部、市发改委、市人力社保局定于11月15日-17日在湖北武汉举行高层次人才智力洽谈系列活动。我区拟组织10家左右用人单位组成招聘分团参会。现将有关事项通知如下: 一、活动内容 (一)2013年台州市“500精英计划”宣传推介会暨战略性新兴产业高层次人才智力洽谈对接会。 1、时间:2013年11月15日上午,会期半天。 2、地点:武汉市洪山宾馆(武汉市武昌中北路1号)。 3、参会对象:湖北省各大高校负责人、有合作项目的高层次人才,台州市各县(市、区)相关部门、企业工作人员。 (二)2013年湖北省硕博士毕业生供需见面会暨海外留学回国人才招聘会 1、时间:2013年11月16日上午,会期半天; 2、地点:湖北省人社厅一楼(武汉市武昌区东湖西路特1号)。 3、参会对象:市直有关单位、各县(市、区)相关部门和企业工作人员。 (三)行业人才招聘专场(两场) 1、机械、机电和光电子装备制造业人才招聘会暨高职高专技能人才招聘会 (1)时间:2013年11月15日下午,会期半天。 (2)地点:湖北省人社厅二楼(武汉市武昌区东湖西路特1号)。 (3)规模:60家左右。 2、医药医械、医疗卫生和生物化工行业人才招聘会 (1)时间:2013年11月17日上午,会期半天。 (2)地点:湖北省人社厅一楼(武汉市武昌区东湖西路特1号)。 (3)规模:60家左右。 二、招聘对象及引才方式 本次洽谈活动主要面向湖北省高校和社会各界招聘各类中高级管理和技术人才、学科带头人、教授、博士后、应届硕士、博士毕业生以及各类高技能人才。引才方式采取刚性引进和柔性引进相结合、引才和引智相结合,除通过办理调动录用手续外,还可采取业余兼职、项目合作、借用委派等多种方式进行。 参加高层次人才智力洽谈会的单位需提前递交待破解的项目技术难题需求信息(见附件1),由市人力社保局联络湖北高校、科研机构的高层次人才进行对接。 三、报名办法和收费 黄岩区有意参展企事业单位于10月15日前带《需求表》(见附件2)、参展人员身份证复印件到区人才服务中心(天元路359号)报名并缴纳预收费用。《需求表》提前发至email:hyrcxmb@163.com 并电话81122286确认。 本次招聘活动免收展位费、媒体宣传费用、海报制作费,此次招聘会的展位费由区人才专项资金承担。招聘会的交通、食宿等费用由招聘单位自理。 赴武汉交通、住宿统一安排,返回交通由各单位自行安排。预收赴武汉交通费1000元/人,多还少补。 四、活动日程安排 11月14日下午,各参展单位到武汉洪山宾馆报到。 11月15日上午,在洪山宾馆举行推介会和对接洽谈会。 11月15日下午,在湖北省人社厅举行装备制造行业人才招聘会。 11月16日上午,在湖北省人社厅举行海外高层次人才招聘会。 11月17日上午,在湖北省人社厅举行医化医药行业人才招聘会。 11月18日,返程。 (各单位如需在武汉及周边地区开展其他专场招聘活动,请安排好活动日程。) 五、其它事项   1、此次招聘会统一制作招聘海报,有特殊要求的招聘单位可另制作易拉宝或立式招聘架。 2、招聘活动中除市委组织部、市人力社保局统一发布招聘广告、印制需求信息宣传资料、工作证、入场券、人才交流情况统计表外,其它招聘单位自用的人才交流登记表、宣传资料请各单位自行印制。 3、住宿及交通:区人才服务中心统一安排住宿及交通(赴武汉飞机及接机)。请各参展单位在《需求表》填报预订房间数、参展人员名单;未填报者请自行安排行程,准时参展。 有关此次招聘会情况详询黄岩人才网,网址:www.hyrc.gov.cn  附件1:技术难题破解、人才智力合作需求表 附件2:2013年武汉高层次人才智力洽谈系列活动需求表                   中共台州市黄岩区委组织部   台州市黄岩区发展和改革局 台州市黄岩区人力资源和社会保障局                                二O一三年九月二十九日
关于印发《舟山市职业培训补贴实施办法》的通知
舟山市人力资源和社会保障局 舟山市财政局关于印发《舟山市职业培训补贴实施办法》的通知   各县(区)人力资源和社会保障局、财政局: 现将《舟山市职业培训补贴实施办法》印发给你们,请结合实际,制订具体实施细则,认真贯彻落实。   舟山市人力资源和社会保障局 舟山市财政局                            2013年7月20日 舟山市职业培训补贴实施办法   为进一步加强职业技能培训,着力提高劳动者的职业素质、就业能力,根据舟山市人民政府《关于进一步加强职业培训稳定和促进就业的实施意见》(舟政发〔2013〕31号)精神和舟山市财政局、舟山市人力资源和社会保障局《关于印发舟山市促进就业资金管理办法的通知》(舟财社〔2012〕3号)规定,结合我市实际,制订如下实施办法。 一、职业技能培训补贴 (一)补贴对象。 1、本市户籍登记失业人员; 2、本市在岗人员(包括市外户籍); 3、本市职业院校、高校学生和舟山籍在外高校学生。 (二)补贴标准。 1、紧缺工种补贴标准按取得专项能力证书、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师职业资格证书的分别给予不高于500元、800元、1000元、1200元、2000元、3600元补贴,具体补贴标准以市人力社保部门公布的培训补贴标准参考目录为依据; 2、中级工及以下非紧缺工种补贴标准为对应紧缺工种补贴标准的60%; 3、特殊职业工种培训最高补贴标准为8000元; 4、参加职业技能鉴定并取得相应职业资格证书的按核定的标准给予相应的鉴定补贴。 (三)申报办法。 本市户籍登记失业人员和舟山籍在外高校学生及参加跨区域培训的人员可由个人申报,企业组织的培训由企业负责申报,其他人员原则上由定点培训机构代为申报。 (四)申报材料。 1、个人申请培训补贴需提供材料: (1)《舟山市促进就业资金申请表》; (2)《就业失业登记证》或学生证和身份证的原件及复印件(在校学生另需提供就业意向书); (3)专项能力证书或职业资格证书原件及复印件; (4)职业培训机构开具的行政事业性收费票据(或税务发票); (5)按规定需要提交的其他材料。 2、培训机构代为申请培训补贴需提供材料: (1)《舟山市促进就业资金申请表》; (2)职业技能鉴定机构出具的《职业资格(技能)鉴定人员名册表》; (3)《就业失业登记证》或学生证和身份证原件及复印件(在校学生另需提供就业意向书); (4)按规定需要提交的其他材料。 3、企业申请培训补贴需提供材料: (1)《舟山市促进就业资金申请表》; (2)《就业失业登记证》原件及复印件; (3)劳动合同; (4)职业技能鉴定机构出具的《职业资格(技能)鉴定人员名册表》; (5)按规定需要提交的其他材料。 二、高技能人才岗位补贴 (一)补贴对象。 持有技师或高级技师职业资格证书并从事紧缺工种的一线在岗职工。达到退休年龄或退出一线岗位的不在此列。     (二)补贴标准和期限。     技师每人每月300元,高级技师每人每月500元。补贴期限不超过3年。 (三)申报办法。     岗位补贴由用人单位于每年3月代为申报,原则上一年申报一次。 (四)申报材料。 1、《舟山市促进就业资金申请表》; 2、经市人力社保部门核定的《舟山市高技能人才享受岗位补贴人员名册表》; 3、《就业失业登记证》原件及复印件; 4、按规定需要提交的其他材料。 三、订单式培训补贴 (一)补贴对象。 通过“校企合作”、“校地合作”等订单式培训获得相应职业资格证书并在本市就业的人员。 (二)补贴办法。 补贴包括培训补贴和生活费补贴,按相关部门(单位)签订的订单式培训协议办理预拨及结算。结算时需提供用人单位与参训人员签订的劳动合同和职业技能鉴定机构出具的取得职业资格证书人员名册表等材料。 四、创业培训补贴 (一)补贴对象。 本市户籍法定劳动年龄内的各类人员(包括本市高校、职业院校学生)。 (二)补贴标准。  按参加创业意识(GYB)、创业提升(IYB)、创办你的企业(SYB)、创业实训等不同培训内容分别据实给予每人不高于200元、1200元、1400元、2000元补贴。具体补贴标准以市人力社保部门公布的培训补贴标准参考目录为依据。 (三)申报办法。     原则上由组织培训的单位(机构)负责办理申报。 (四)申报材料。 1、《舟山市促进就业资金申请表》; 2、《就业失业登记证》或学生证和身份证原件及复印件;     3、发证机构出具的《创业培训合格人员名册表》;     4、按规定需要提交的其他材料。     申请创业提升(IYB)培训补贴的还需提供营业执照副本、税务登记证副本原件及复印件。   附件:1、《职业资格(技能)鉴定人员名册表》          2、《舟山市高技能人才享受岗位补贴人员名册表》          3、《创业培训合格人员名册表》          4、就业意向书
2013年中国兰州人才智力交流大会邀请函
        各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅(局)及副省级市人力资源和社会保障局人才交流(服务)中心,各国家级人才市场,国务院各部委、直属机构所属人才交流(服务)中心,各有关单位:          为贯彻落实全国人才工作会议精神,加强东西部及西部各省区之间的人才交流与合作,促进西部地区人才、科技与产业的紧密结合,经国家人力资源和社会保障部批准,全国人才流动中心与甘肃省人力资源和社会保障厅定于2013年9月在兰州共同举办“2013年中国兰州人才智力交流大会”。本次大会立足西部,面向全国,将是一次集人才交流、项目展示和商贸考察等活动于一体的全国性人才智力交流盛会。为此,我们热忱邀请各地区、各部门及各有关单位届时参会,引进所需人才、展示地区(企业)形象。具体事项函告如下:          一、大会时间:2013年9月21日—22日(周六、周日)          二、大会地点:兰州市皋兰路305号(甘肃省人力资源市场)          三、主办单位:人力资源和社会保障部全国人才流动中心        甘肃省人力资源和社会保障厅          四、承办单位:甘肃省高新技术人才市场 甘肃省人力资源市场          五、大会规模:大会拟设展位600个,邀请全国各地国有、集体、股份制、外商投资、高新技术、民营企业和高等院校、科研院所等各类用人单位以及政府人力资源和社会保障部门组团招聘人才,预计将有2万余名各类中高级管理人才、专业技术人才、应往届毕业生和技能性实用人才参会求职。          六、大会内容:人才交流及人力资源合作洽谈;地区及企业形象展示;高校毕业生就业推介与企业人才对接;单位之间的项目、技术交流与合作;甘肃及周边省区投资发展环境考察等。          七、宣传与服务:          (一)在《中国青年报》、《中国人事报》、《西部商报》、《甘肃日报》、《甘肃经济日报》、《兰州晨报》、《兰州晚报》、《科技鑫报》、《人才周刊》、中国国家人才网、中国企业人才网、西北人才网等媒体发布大会新闻及广告;邀请中央和地方主流媒体现场采访报道。          (二)大会提供2M×2M标准展位(每个展位含一张招聘桌、两把洽谈椅),也可根据招聘单位的需求提供特等展位(5-10㎡),展位眉板、招聘信息牌、求职登记表均由大会组委会统一制作。          (三)免费为9月15日前报名的单位在省内外各大媒体上发布单位名称及招聘信息;会议期间每个展位提供两名工作人员的餐饮服务。          (四)会后根据用人单位意愿组织到甘肃及周边省区参观考察。          八、参会办法:          参会单位请携带营业执照(副本)复印件、单位介绍信、经办人身份证复印件、招聘信息稿件及展务费用到甘肃省高新技术人才市场办理参会手续(也可通过电话、传真或E-mail提前预定展位)。        请各地区、各部门人才交流服务机构协助在当地人才网站发布大会信息并组织本地区用人单位组团参会。组团单位将信息汇总后加盖公章,于9月15日前传真到甘肃省高新技术人才市场,以便合理安排展位。          大会布展时间为9月20日全天,参会单位应在9月21日8:30前凭参会证签到入场,需展示形象的单位可自带展板、喷绘等宣传材料。          九、收费标准:          (一)标准展位(2m×2m个性化展区):1000元/个          (二)特等展位(5-10㎡独立展区,可全方位宣传):2000元/个          十、联系方式:          (一)人力资源和社会保障部全国人才流动中心人才市场          地 址: 北京市海淀区西三环北路13号邮 编:100037          电 话:010-88083535-101传 真:010-88083550          邮 箱:newjobs@163.com联系人:迟勇           (二)甘肃省高新技术人才市场          地 址:兰州市城关区皋兰路305号邮 编:730000           电 话:0931-8822755、13909317409 传 真:0931-8822755          邮 箱:864463763@QQ.com 联系人:成慧          开户行:交通银行兰州分行定西路支行 行 号:60181          户 名:甘肃省高新技术人才市场           帐 号:621060181018010011480          附:“2013年中国兰州人才智力交流大会”参会单位回执单                          人力资源和社会保障部全国人才流动中心                   甘肃省人力资源和社会保障厅                    二○一三年六月二十六日 下载附件
站点公告
[2013-10-15] 关于组团赴武汉参加台州市举行的高层次人才智力洽谈系列活动的通知
[2013-10-15] 关于组织参加台州市赴武汉高层次人才智力洽谈系列活动的通知
[2013-08-06] 关于申报象山县大中专毕业生就业见习补贴的通知
[2013-08-06] 关于发放中小微企业招用高校毕业生社会保险补贴的通知
面试技巧
+ 职场人必修课 面试时莫踩“面试潜规则”
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职业规划
+ 投机行为给职业生涯“挖坑”
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+ 职场“气粗”就“财大”
晋升培训
·培训与发展 应对经济萧条的最佳选择
·越不愿意进行培训的公司员工流动率越高
·创新培训方式 提升培训效能
·培训:给你染上公司颜色
·企业培训:不要一味向“左”走!
·求高薪需要尊重职场法则
·民营企业怎么做好薪酬管理
高端人才资讯
·华人海外置业潮来袭 部分宣传暗藏陷阱须谨慎
·中国留学人员归国趋势明显 高层人才回流不足
·大四留学 回国领毕业证要缴4000元
·80多家企业设摊揽才
·海归8成在30岁以下 约一半为1年期硕士
·香港最低工资效应:就业女性增9.7万 升幅超男性
·职业规划缺失催生“跳蚤族”